Agenturen , die Gehälter der Leiharbeitnehmer, die bis in die Kassen der Gewerkschaften am EndeBeiträge zur CGIL, CISL und UIL bilden die " einheitliche Unterstützung für Gewerkschaftsvertreter . " Sie behaupten, dass das Geld verwendet haben , mehr als zwei Millionen Euro im Jahr 2012, zu verbessern , unter anderem die Vorschriften über die Gleichbehandlung , Werkzeuge und Steuerungen für Einkommenssicherung . Aber die Entschädigung von 500 Tausend , die die Arbeit Liefervertrag unterzeichnet haben, ist noch nicht zu , dass der Mitarbeiter "normalen" angepasstSalvatore Reedy | 11. November 2013Kommentare ( 1347 )
Weitere Informationen über : CGIL, Nidil CGIL, Prekäre Unions.Share on Digg Teilen auf Teilen Drucken E-mail Mehr Freigabe 557
Wird in einem Vertrag , die Gewerkschaften zu verdienen vor allem die Dinge nicht wie sie sollten . Vor allem, wenn die erste Unterzeichnung des Vertrages ist, dass von Guglielmo Epifani ( im Jahr 2008 , zusammen mit Bonanni und Angeletti ) . Doch zwischen den Zeilen lesen des " Collective Bargaining Agreement der Agenturen der Verwaltung arbeiten , " die alten Agenturen , stellt sich heraus , dass es eine Übertragung von Geld an die Gewerkschaften als vorgesehen " Unterstützung für das einheitliche System der gewerkschaftlichen Vertretung . " Wir etwa 2 Millionen Euro pro Jahr von jetzt bezahlt , seit 2002 im Gespräch .
Leistung eines komplizierten Bereich wie die super- prekären Arbeit , dass der Verwaltung, wo es eine Beziehung zwischen zwei Menschen , Arbeitnehmer-Arbeitgeber , sondern drei : Arbeiter , Agentur Verwaltung, entleihenden Unternehmen . Die Agentur spielt eine Vermittlerrolle , indem sie direkt die Mitarbeiter und dann " durch Kreditvergabe" des Unternehmens, auf Anfrage , in der Regel für einen befristeten Vertrag . Wir freuen uns über mehr als eine halbe Million Menschen (2011 Figuren Assolavoro , dem Arbeitgeberverband der Agenturen ) für etwa die Hälfte in der Fertigung gelegt (52%) und der Rest zwischen Business Services und IT (17%) geteilt reden , Handel (11 %), Öffentliche Verwaltung , Gesundheit und Bildung ( 9%) und vielen anderen Bereichen.
Das System wurde im Jahr 1997 vom damaligen Minister Treu eingeführt und reformiert durch die Mitte mit dem " Biagi-Gesetz " im Jahr 2003. Dieses Segment wird durch einen nationalen Tarifvertrag unterzeichnet, um Agenturen , auf Assolavoro geregelt und für die Gewerkschaft , die CGIL - Nidil , Felsa - CISL , UIL -Temp . Als stark fragmentierten Sektor , mit den Arbeitern , die nicht an Ihre spezifischen Arbeitgeber ( Agenturen ) nicht dienen, aber in Unternehmen im ganzen Land zu verbreiten, gibt es Stewards des Unternehmens oder der Fabrik, sondern direkt von der Gewerkschaft ernannt.
Für diese Art der Gewerkschaftsarbeit , bereits im Vertrag von 2002 wurde festgestellt, dass die unterzeichnenden Organisationen aus einem Beitrag der einzelnen Stunde profitierte im Jahr 1700 gearbeitet hat, den Wert von 7,75 Euro pro Stunde . Im Jahr 2008 wurde dieser Wert auf 10 Euro pro Stunde erhöht . Tun Sie Mathe: im Jahr 2011 waren 316 Millionen Arbeitsstunden . Unter den Bericht hatte daraus hergestellten 1,8 Millionen Euro übertragen, um den Gewerkschaften. In dem neuen Vertrag im September 2013 , wurde nochmals verbessert : Die Vergütung wird für jede Stunde im Jahr 1500 arbeitete bezahlt werden. Ein Anstieg von 13% , die der 30 % zugegeben wird zuvor . Die Gesamtzahl der Stunden des Jahres 2012 verringerte sich auf 302 Millionen , aber die Menge zwischen den drei Gewerkschaften geteilt wurde auf 2 Millionen gestiegen.
Was tun die Gewerkschaften mit dem Geld ? " Laut einer Auflösung von unserem Board of Directors - Fact erklärt Claudio Treves , Generalsekretär der CGIL Nidil - . , 70% sollen unsere lokale Projekte zu unterstützen " Mit Blick auf die Bilanz der Gewerkschaft, die größte der drei , scheint nicht so zu sein. Im Jahr 2012 die Einnahmen für " Gewerkschaftsbeiträgen " belief sich auf € 719.505 € , während die "Beiträge zur Strukturen " die Summe von 301.842 Euro sind . Tatsächlich sind die Mittel für die " lokale Projekte " sind noch weniger , 212.500 oder 29,5 % des Betrages erhoben. Der Rest der Kosten der Vereinigung wird durch Aufwendungen für Aktivitäten , Overhead , und vor allem der Personalaufwand und Kooperationen absorbiert : 760 122 EUR . Insgesamt ist das Budget zu einem Verlust für 286.274 Euro.
Die Nidil spricht der maximalen Transparenz der Mittel , aber es ist nicht klar, ob alle Mitarbeiter den Mechanismus kennen. Wie für die Arbeiter selbst die Vorteile der Darstellung sind umstritten . Die Gewerkschaft behauptet, bisher " verbesserte Vorschriften über die Gleichbehandlung von Auditoren , Kontrollen der Sozialhilfe bedeutet ( Mutterschaft, Arbeitslosigkeit ), etc " . Ein ehemaliger Gewerkschafter , die die Industrie verfolgt hat , weist jedoch darauf hin , wie das System der Vergütung der Leiharbeitnehmer ist versteckt ein Detail, das genau bestraft das letztere.
Das Gesetz, das in der Tat, sieht die vorübergehende " Behandlung nicht weniger als diejenigen, die Mitarbeiter sind auf das gleiche Niveau der Benutzer berechtigt . " Dieses Prinzip wurde bis 2008 erneut mit dem Antrag an den befristeten Vertrag mit dem gleichen Teiler (der Koeffizient, der Stundenlohn misst ), die Verträge für die Kategorie , in der sie auf eine Mission geschickt werden gilt . In dem Vertrag von 2008 wurde jedoch ein Teiler Einzelvertrag für Zeitarbeiter eingeführt. Wenn dies äquivalent zu der anderen Verträge (im Durchschnitt ist ) ist, gibt es kein Problem. Aber wenn ein Mitarbeiter mit Trennwänden in den einzelnen Kategorien, die Stundenlöhne höher als die , von denen er in Betracht kommt umzugehen ist , ist der Arbeitnehmer benachteiligt. So kommt es in Commerce , in Verkehr, in der Regierung, in Bildung oder Gesundheit , und in noch anderen. Der Unterschied bei den Löhnen für die Arbeiter ist minimal, ein paar Cent . " Kein Arbeiter - erklärte der ehemalige Gewerkschafter - intenterebbe eine Debatte für ein paar Cent mit der Aussicht, ihren Arbeitsplatz zu verlieren . " Die paar Cent von den Millionen von Stunden multipliziert gearbeitet , kann jedoch zu Einsparungen für die Agenturen in der Größenordnung von 10 oder 20 Mio. EUR pro Jahr führen . Nichts illegal. Nur einer von vielen Widersprüchen , die die Vereinigung agitieren. Nicht überraschend, dass in der CGIL eine Diskussion darüber, ob eine Vereinigung als Nidil eröffnet.
Von The Daily von 6. November 2013Replik des CGIL : "In den 70% und regionale Projekte INVEST "Worüber wurde am 6. November veröffentlicht wissen Tägliche Artikel " Die Gewerkschaften auf den Schultern der prekären verdienen ", signiert von Salvatore Reedy , möchte ich die folgenden hervorzuheben. Der Beitrag für die gewerkschaftliche Vertretung , Tarifvertrag im Jahr 2002 eingeführt und aktualisiert mit der Hypothese der Vereinbarung vom 27. September unterstützen soll - es scheint legitim - um die Arbeit der Gewerkschaft für den Schutz von Personen , wie z. B. Unterstützung Arbeiter verabreicht , wird die Dauer der Verbindung nicht mehr als im Mittel 45 Tage. Dies ist, warum die Kosten hat die Agenturen erhoben worden und an die Einrichtung bilateraler Sektor, der Gewerkschaften gießt in der Branche. Es war die Umlage der eine Institution, die einfach in der Natur der Arbeit in der Verwaltung tatsächlich macht es unwahrscheinlich, empfangen werden. NIdiL -CGIL beschloss daher durch Beschluss des Vorstands , dass 70% dieser Summen für Projekte zur Schaffung und Stärkung der lokalen Strukturen , die nicht mit dem gegebenen Budget entspricht waren - neugierig in Ihrem Besitz - kommt aus Anzahl der eingereichten Projekte . Mit Hinweis auf die Urteile des unbekannten " ehemaligen Union der Kategorie" Highlight , wie im Gespräch mit dem Autor des Artikels , aber nicht in dem Text , dass der Grundsatz der Gleichbehandlung mit der jüngsten Verlängerung des Vertrages wurde gestärkt. Schließlich betrachten wir offensiv stark beschädigen das Image der Union sowohl der Titel und der beiliegende Artikel, der die Idee, dass auf der einen Seite Nidil nicht verteidigen Arbeitnehmer vor Missbrauch und das andere baumelt mit fehlungen angereichert Agenturen und " warum " jemand von CGIL denken "delete Nidil . " Auf der anderen Seite , ein angemessener Schutz unserer Bild haben wir bereits rechtliche Mandat für eine Klage gegen Sie gegeben .Claudio Treves , Generalsekretär der CGIL - Nidil
 Die einzigen Abzüge sind die in diesem Brief gemacht . Wir werden , wie immer , wir haben nur die Fakten , unbestritten , einschließlich der Version von der Gewerkschaft , obwohl seine Sekretärin , wegen der Arbeit Verpflichtungen , in der Lage, nur 8 Minuten zu widmen war . Auch der beiliegende Artikel , weit entfernt von " halten " offensive Ideen , auf Fakten wie des Dokuments Kongress Minderheit CGIL , wo im Jahr 2010, hieß es, dass "die Erfahrung der Nidil hat seinen Tag hatte " (Sc Basis ) .